Calendar
"Everything in Life is Only for Now."
これはB'wayのヒット作“Avenue Q”の最後の台詞です。 人生いいときも悪いときも決していつまでも続くわけじゃないんだから、投げず、腐らずその時々をなんとかやっていこうや。 この作品の根底をなすこのメッセージ、このブログのタイトルにしました。 ありがとう、エキブロ新聞 フォロー中のブログ
じぶん日記 完 - アメリカでお気楽生活 晴れ、ときたまsnow 不完全日記 言 壺。 Feeling...感じ... マハーサーラカーム 絵日... 毎日が送りバント nest nest 今日も天気がいい ももたんのお買い物! 風塵 〆 雷迅 [Jem... 夢見るかえる 「つれづれオオサカ(仮)... UK Style 近海マグロに焼きをいれる MS.POKERFACE hotchaiのつぶやき さかなへんにブルー 33χ 貧弱人間なんだよね。 世祓い しっぽりミラノ 今日のバンクーバー±島 徒然ならぬ人生 CX日テレ渋谷 きらきら☆ぱりぱり 別冊aradas 【fr... インターミッション~ 幕... ごはんですよ。 バンクーバーおれおれ日記 明日 晴れるといいな Mein Tagebuch 一合徳利 中東に降る雪@Jerus... Fuxokあれこれ 激短ミステリィ Leaving Las ... カツオくんは永遠の小学生... よかった探し。 KOBECCO ♪♪やまねこの館♪♪ にぶろぐ@無人店舗 山姥的摩天楼生活 vitaminbox2 The SKY - Ti... 2+2=5 百花繚乱「ぼたんの屋敷」 飲茶天国 犬のいる暮らし、プライスレス。 NY日記COLORS 加州生活日誌 My Jo... I LOVE New York COACHなしに生きられ... たくさんのありがとうを君に… 《キ・聞 キ・想》~ 心澄館 自称ダンディ文豪(自称)... 上清水一三六の飛躍への暗躍 アメリカつれづれ日記 ~... U.Kaye Prese... Cafe De Bangkok W.Va.→久米島→ニセ... 怪獣ブログ Not for the ... イランという国で ふぇいく。 ニューヨークの遊び方 人生思い通り! ダーサの遊園地 One lazy day 燃素76% NEW YORK LIFE 今日も足が臭い 移動動物園 フェリエンログ みどりの動物王国 Mid... Rosslyn Papers 中で出すのが愛なのか Bobby's Barで... 海に降る雪 Notes from N... lunatic tRip NHL Notebook amber family... I LOVE NEW YORK 変化に富んで欲しい日々Ⅱ bunta's Diary 我笑 ハーレム通信 ☆ 北の夢想科学小説 my sweet day... reiko's英語大作戦 歴史するうさぎ 私をみつけてみてください。 くま夫婦 by中央ヤンボル footprint2mina 地中海と砂漠のあいだ 週間山崎絵日和 ここらでちょいとひとやすみ 今日のビクトリア 日刊エキブロ新聞 (*^。^*)DEBU ... ユリリン食べまくり 宇宙のどこかの片隅で。 Hear My Heart クロアチアの碧い海の夢 Nanoni 40s またあした 腹ぺこのキリン いいことずくめ 満ちない月 流れない星 ひつじのお散歩 Never Know バイリンガルとやらを育て... cafe cha かふ... 開催事務局 適当回路 All You Need... 以前の記事
2018年 02月 2018年 01月 2016年 03月 2014年 09月 2012年 09月 2012年 08月 2012年 01月 2011年 12月 2011年 10月 2011年 09月 2011年 08月 2011年 06月 2011年 04月 2011年 03月 2011年 02月 2011年 01月 2010年 12月 2010年 11月 2010年 10月 2010年 09月 2010年 08月 2010年 07月 2010年 06月 2010年 03月 2010年 02月 2010年 01月 2009年 12月 2009年 11月 2009年 10月 2009年 09月 2009年 08月 2009年 07月 2009年 06月 2009年 05月 2009年 03月 2009年 02月 2009年 01月 2008年 12月 2008年 11月 2008年 10月 2008年 09月 2008年 08月 2008年 07月 2008年 06月 2008年 05月 2008年 04月 2008年 03月 2008年 02月 2008年 01月 2007年 12月 2007年 11月 2007年 09月 2007年 08月 2007年 07月 2007年 06月 2007年 05月 2007年 04月 2007年 03月 2007年 02月 2007年 01月 2006年 12月 2006年 11月 2006年 09月 2006年 08月 2006年 07月 2006年 06月 2006年 05月 2006年 04月 2006年 03月 2006年 02月 2006年 01月 2005年 12月 2005年 11月 2005年 10月 2005年 09月 2005年 08月 2005年 07月 2005年 06月 2005年 05月 2005年 04月 2005年 03月 2005年 02月 2005年 01月 2004年 12月 2004年 11月 2004年 10月 2004年 09月 2004年 08月 2004年 07月 検索
カテゴリ
全体 Diary Musical 観劇記録 Bway Net Watch Blog 自分メモ Academic Modelling Hockey Diary on the road Review blah, blah, blah 未分類 最新のトラックバック
その他のジャンル
ファン
記事ランキング
ブログジャンル
画像一覧
|
Hootersをこよなく愛するLVの伊達男、masaさんの面接で聞いちゃいけないこと。にTBです。 masaさん、アメリカの雇用法を理解するのに面食らっておられるようです。そこで、偉そうにちょっとばかり語らせてください。 まず、何故私が偉そうにアメリカの雇用法について語る資格があるのかという突っ込みにあらかじめお答えしておきますと、私、ついこの間まで、某大学で経営学の非常勤講師をしてまして、私の講義の中に、この問題が含まれているのです。で、なぜこの記事を書こうと思ったかというと、masaさんの疑問は私の生徒の疑問でもありまして、これは日本人だからという問題ではないのですね。 というわけで、以下にmasaさんの記事の主要な部分をコピペしてみました。括弧の中が私が、アメリカ雇用法の精神という点から突っ込みを入れてみた部分です。masaさんに限らずこれを読んでくださった方、よろしければ、コメントで反応してみていただけませんか? 面接で聞いてはいけない25項目 1.結婚していますか?離婚しましたか? 離婚はともかく、結婚しているかどうかって普通聞くよね。。。 (何故ですか?結婚しているとそれが職務に直接差し障るような事情があるのですか?もしそうなら、そのことを証明するのは雇用主のあなたの責任ではないですか?) 2.独身ですか?だれかと暮らしていますか? これは普通聞くよね。米国では結婚前の同棲が当然のようなのですが。。 家族と暮らしているか、一人暮らしかは聞いて当然でしょ? (家族と暮らしているか1人暮らしかが何故職務と関係あるのですか?) 3.何歳ですか? うーん歳聞いちゃいけないって、、、いったいなんで? 個人情報だから、、、ってことなんだろうけどね。 (年齢と職務遂行能力のどこに関係があるのですか?) 4.子供はいますか?何人いますか?何歳ですか? 日本だったら家族手当みたいなのがあるから、、この質問も普通でしょうね。 まあ、関係ないといえば関係ないけど、、聞いてもいいよね。 (家族手当を節約するために、能力の高いものを差別するのですか?) 5.持ち家ですか借家ですか? これもねえ、手当てに関係するでしょう。日本だったら。 (同じく、手当を節約するために、能力の高いものを差別するのですか?) 6.どんな教会に通っていますか? これはわかるな。 (コメント略) 7.借金はありますか これは微妙だけど、、、そういうの確かめるのも必要じゃないの? (これは本当に微妙です。Fair Credit Report Actという法律があって、ある条件のもとで、借金のある人は、雇わなくてもいい、というか雇った後信用調査をしてくびにしてもいいのですが、それについて話し出すと長くなるので略) 8.政治活動あるいは社会的な団体に属していますか これはわかるな (信教の自由ですね) 9.どれくらい、どんな保険に入っていますか これも聞かなくてもいいな。 (略) 10.病気や障害がありますか? これは聞いておかないとまずくないか?だって仕事に影響あるじゃん。 (どんな風に?ある病気や障害が理由で仕事を遂行できないということを証明するのは雇用者側の責任ではないですか?) 11.手術したことがありますか これも日本では普通、入社前に健康診断があるから諮問対象事項だよね。 (アメリカでは健康診断を行うのにも制約がありますね) 12.入院したことがありますか? だから、健康状態は仕事と関係あるでしょう。。何で聞いちゃダメなの? (入院したことがある、と、現在健康である、とは違うとは思いませんか?過去に入院歴があっても現在健康ならいいでしょ。だいいち、仕事ができればいいのだから、健康かどうかなんて大きなお世話) 13.精神科医の診察を受けたことがありますか 微妙だけど。。これも大切じゃないか? (精神科医の診察を受けた→○○○いですか?なんという短絡的な発想!) 14.大病をしたことがありますか? 個人の健康状態って大切な情報じゃないんだね (だから、大病を過去にしたことと、現在の職務遂行能力が関係があるのですか?証明してくださいって。被雇用者が仕事が出来るといっているのだから、それで問題あるのですか?問題あったらそれから対処すればいいのでは?) 15.去年、病気でどれくらい会社を休みましたか? どうやったら健康状態を面接で判断できるのだろう。。 (去年休んだからって今年も休むとは限らないでしょうが) 16.仕事に影響のある障害を持っていますか? なんといったらいいのか。。。 (どんな障害が仕事に決定的な影響があるのかを判断、証明するのは雇用者のあなたの責任ですよ。それを被雇用者に無理やり判断させるなんて筋違いじゃないですか?) 17.処方された薬を常用していますか それは聞かなくていいけど。。。 (そうですね。ところがみんな聞きたがるんですねぇ、特にこう鬱剤とか) 18.ドラッグおよびアルコールに関する療法を受けたことがありますか 必要じゃないの?本当に? (ドラッグテストに関しては、とっても微妙な問題なので、ここでは突っ込みません) 以下は女性に対して 19.結婚の予定がありますか これは微妙だけど。。。 (結婚退職されるのがいやですか?あなたは被雇用者をいつでもいかなる理由でもくびにできるのだから、むこうにもいつでもやめる権利があると思いませんか?) 20.子供を作る予定はありますか これも微妙だが (子供を作る権利は誰にでもあるのではないですか?) 21.What are your day care plans? これは具体的にどういうことかピンとこなかったのですが 誰かお分かりになりますか? (子供の面倒を見るために仕事をはや引きされるのがいやなのですか?子供を育てる権利ってないのですか?) 22.男性の上司に対して問題はありませんか 微妙といえば微妙だけど、、、多くの場合は男性上司だからね。 (セクハラで訴えられるのを予防ですか?あなたがセクハラをしなければいいのですよ) 23.ご主人が転勤したらどうしますか そういうのって大切だと思うけど。。 (だから、あなたにくびにする権利があるように、むこうにもやめる権利があるんですってば) 24.男性と同様に働けますか これは、わかる。聞かなくてもいい。 (働ければいいのだから、「男性と同様」は余計ですよね) 25.家族のことや病院にいくことで休むことが多いですか こういうのって関係ないのか。 (法律で認められた範囲で休んで何が悪いのですか?) --------------------------------------------------------------------- とまあ、こんな感じです。masaさん、これはあなたへの個人攻撃ではないことを分かってくださいね。あなたの反応は典型的なアメリカ人の大学生のそれと類似しているので、使わせていただいたのです。 精神障害の問題で一番の落とし穴は、「これは職務と関係あるから聞いてもいいだろう」というものの多くは、職務との関連をはっきりと証明するのが実はとても難しいのです。そして、その責任は基本的に雇用者側にあるのですね。例えば精神障害ですが、この言葉を聞くと我々は社会生活に支障がでるような重度のケースが思い浮かびがちですが、薬によって十分コントロールが聞くものがほとんどです。また、コントロールが効くかどうかは、被雇用者が医者と相談して判断すればいいことで、雇用者が医者の判断に口出しするのは大きなお世話という考え方なのですね。もちろん、職種によっては、精神障害の有無をかなり厳しく問うてもいいものもあります。例えば航空管制官がそうだったと聞いていますが、逆にいうとそれぐらい、特殊なケース以外では、問題にしてはならないということです。 と書くと、特に日本人の方は、アメリカでは全く自由に雇ったりくびに出来ないのかとか思うのですが、実際にはアメリカの連邦法の雇用法は"Emplyoment at will, termination at will"の原則(雇用者は雇いたいときに雇い、くびにしたいときにくびに出来る。なぜなら、被雇用者はいつでもやめたいときにやめられるのだから、それが公平である)に基づいています。 ちなみに以下にあげた例で連邦法の観点から違法なのはどれでしょうか?(州法をのぞく) ・自分は昔Smithというの名前のGFに振られたことがある。だから、Smithという名前の部下は男であれ女であれ、すぐにくび。 ・自分はLeeという名前のある部下がなんとなく気に入らない。だからくび。 ・自分の部下のJohnは最近同性愛者であることをカミング・アウトした。自分はホモは嫌いなのでくびにした。 ・自分の部下のpinkyはB型だ。B型とは相性があわないのでくび。 ・部下のmasaが南米某国に出張するので、自分のサイドビジネスの麻薬売買に利用しようと運び屋をやるように命じた。これを断ったのでくび 正解は「全部合法」。実はアメリカの連邦法では、人種、国籍、性別、宗教、妊娠、年齢、身体的・精神的障害などの一部の例外を除いてはあらゆる理由でくびにしていいんですね。結婚などは入っていませんが、おそらく、過去に結婚、それも女性のそれを微妙に性差別と結びつけた判例でもでているのではと想像します。(確信はないのでまちがってたらすみません) まあ、雇用に関しては「これが職務に関係があるのは常識」という判断を捨てて、いちいち考えて判断するのが基本的かと思います。 ちなみにEqual Employment Opportunity Commisionの関連ページのリンクを貼っておきます。
by sabretoothjapan
| 2004-11-10 20:07
|
ファン申請 |
||